Arbeitsklima und Produktivität

Unsere Instrumente stammen ihrem Grundprinzip nach aus Skandinavien, wo man seit Jahrzehnten in Unternehmen und Verwaltungen systematisch an der Erhebung und ständigen Verbesserung des Arbeitsklimas arbeitet. Ihnen steht mit unserem Service also ein langfristig erarbeiteter und bewährter Erfahrungsschatz zur Verfügung, der seine Schlagkraft und seinen Nutzen auch in Deutschland schon oft bewiesen hat.

Es handelt sich äußerlich um eine fragebogenbasierte Mitarbeiterbefragung mit einem Zeitaufwand von ca. 15 Minuten pro Mitarbeiter. Der Aufwand hält sich also in überschaubarem Rahmen.

Das besondere ist, dass das zugrundeliegende Konzept von „Arbeitsklima“ auf diejenigen Faktoren fokussiert, die einen direkten Zusammenhang zur Arbeitsproduktivität haben. Es geht also nicht um die Ermittlung eines abstrakten „Wohlfühlfaktors“, sondern ganz konkret um die Ermittlung von Stärken, Schwächen und Verbesserungspotenzialen im Sinne einer Steigerung der Arbeitsproduktivität im Personalbestand – mit allen angenehmen Effekten für das Wohlfühlen der Arbeitnehmer an Ihren Arbeitsplätzen. Besseres Arbeitsklima ist also gerade hier kein Selbstzweck, sondern zahlt sich auch aus, für alle Beteiligten.

Lesen Sie hier, wie das Ergebnis unserer Befragung aussieht und was Sie damit anfangen können.